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增年味 发红包 送温暖 强办事
柴桥鼓励外省员工留甬过年
http://www.blnews.com.cn  北仑贏咖娱乐主管网  2021年01月12日 08:47
2021年01月12日 08:47

  本网讯(记者 余姣姣 通讯员 叶晶晶 吴颖)春节将至,不少外来务工人员都已开始计划返乡行程,但由于全国疫情仍处于发展阶段,目前疫情防控形势严峻。对此,柴桥街道积极响应号召,联合辖区企业通过暖心办事、发放红包等方式鼓励动员外省员工留甬过年,为全市持续打好疫情防控和企业增产增效攻坚战贡献一份力量。

  大力营造过年氛围,为企业外省员工送温暖。按照《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》,柴桥街道发展办事办第一时间联系辖区规上工业企业,倡议企业通过组织开展年夜饭、发红包、贴对联等方式让省外员工融入本地过年氛围,丰富员工过年期间的生活,以此鼓励外省员工留甬过年,减少人口流动风险,为抗疫工作贡献一份力量。

  宁波新华昌运输设备有限公司在本年集装箱“一箱难求”的航运繁忙状态下,对坚持工作到年前最后一天的员工额外发放奖金,对于不回家过年的员工,公司决定减免春节期间的住宿费。在街道的牵头下,新华昌春晚文娱小组与街道宣传办积极沟通交流,就企业能开展的相关活动进行预设和预演,争取将企业文化、街道文化与传统民俗文化进行融合,举办一场标新立异的联欢晚会,为在企员工营造幸福详和的过年氛围。

  为做好当前工业企业留工优工稳增促投工作,柴桥街道联合社区、商会等部门向辖区内企业提出建议,建议企业制定职工春节错避峰放假和调休计划,这样一来既可减少人员的集中流动,也能最大程度保障企业的正常生产秩序,确保来年顺利复工,实现防疫和生产共赢。

  计划提早返工时间,将原定于初八的开工时间提早至初五、初六,并为年后第一批上班的员工发放千元现金红包……这是宁波市北仑勤业机械制造有限公司制定的一套过年期间在岗工人的弹性工作制度及淡旺季调休计划。

  由于辖区多家工业企业本年一季度订单处于饱和状态,部分企业计划通过发放现金奖励的方式鼓励外省员工留企业过年或提早返工,以此来实现错开“春运”人口流动高峰期的目的。

编纂:贾磊 稿源:
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